ANTECIPAR E EVITAR

O canteiro de obra não se constitui numa unidade de produção permanente, cada edificação é executada em um local com tipos de atividades e problemas específicos, com isso, a busca pela integração entre produção e segurança passa a ser o mais novo discurso para a melhoria do gerenciamento da segurança e saúde no trabalho.

O projeto de situações de trabalho seguras é uma exigência atual

Ø  pcmat

Ø  APLICAÇÃO DAS NR’S

Ø  APR- ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO

Ø  TREINAMENTOS E DDS

Ø  EPI’S E EPC’S

Porém, há uma relação entre capacidade de antecipação (ou resolução antecipada de problemas) e condições seguras.

Antecipar e evitar problemas na execução da obra, além de contribuir para a produção, evita prejuízos de materiais, e ainda, pode corrigir erros ou incompatibilidades de projeto, por exemplo.

O que é Obrigação?

SEGURANÇA DO TRABALHO

Dentre as várias medidas que podem ser adotadas as mais gerais e que são obrigatórias em todas as empresas são:

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

PPRA – Análise no ambiente de trabalho, sugere medidas de segurança, previne acidentes e doenças no trabalho.

PCMAT – Programa de Condições e meio Ambiente de Trabalho na Indústria de Construção

PCMAT – Baseia-se nas etapas da construção, reconhecimento e neutralização e controle dos riscos. É obrigatório apenas em construções que tenham de 20 funcionários acima.

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

O PCMSO – diagnóstico precoce de doenças do trabalho e agravos gerais a saúde do trabalhador. Fazer o mapeamento das zonas de riscos. Através dos exames ocupacionais é feito também um mapeamento das doenças mais frequentes e direcionado um tratamento mais eficaz. 

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

ASO - Diagnóstico da saúde do trabalhador, controle com exames, admissionais, periódicos, demissionais, trocas de função e volta ao trabalho. Além dos exames específicos. 

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

CIPA - Grupo de trabalhadores que desenvolvem a prevenção de acidentes na empresa. É formada por metade eleitos pelos funcionários e metade indicada pelo empregador. Tem reuniões mensais, são discutidas as situações de riscos na empresa, e são buscados em comum acordo as soluções necessárias para eliminação ou neutralização. 

Ordem de serviço

Deve ser elaborada por função. Ela é um documento que visa dar ciência ao funcionário sobre os riscos do ambiente.

Mapa de Risco

É uma representação gráfica dos riscos presentes no ambiente de trabalho. É um documento elaborado pela CIPA e que além de mostrar os riscos deve também ditar as medidas preventivas ou corretivas necessárias.

LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

Serve exclusivamente para documentar a necessidade ou não de aposentadoria especial por causa exposição a agentes nocivos no ambiente de trabalho conforme Art. 58 da Lei 8.213 / 91.

Laudo de Insalubridade

Documenta a necessidade ou não do pagamento de insalubridade (isso não deve ser feito no LTCAT).

Muitas empresas na dúvida sobre o pagamento de insalubridade ou por querer antecipar, e assim evitar reclamações trabalhistas tem implantado esse laudo.

Treinamentos:

Na segurança do trabalho não basta fazer é preciso provar. Por isso esteja atento e guarde tudo referente aos treinamentos. Lista de presença, fotos, vídeos, guarde tudo! Eles poderão ser uma prova que precisa futuramente em defesas em favor da empresa na Justiça do Trabalho.

DDS – CABOS DE EXTENSÃO

DDS – CABOS DE EXTENSÃO

Você pode controlar alguns dos riscos associados ao uso de cabos de extensão.

Se você:

·        Der um nó

·        Amassá-lo

·        Cortá-lo ou mesmo curvá-lo

Você poderá estar danificando seu revestimento isolante comprometendo-o.

Em certas condições uma corrente de 110 volts pode matar.

Proteja o cabo de extensão que estiver usando. 

Enrole-o em grandes lançadas. 

Não o dobre desnecessariamente. Não o submeta a tensão.

A utilização adequada de cabos de extensão não é difícil e nem complicada.

 O uso correto não toma tempo e pode livrá-lo de um choque elétrico.

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO É OBRIGATÓRIO

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO É OBRIGATÓRIO

Escrito por: Fábio Valentim

ONDE ESTÁ ESCRITO SOBRE A OBRIGAÇÃO DE INTEGRAÇÃO?

NR 1.7 Cabe ao empregador:

c) informar aos trabalhadores:

I. Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

II. Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;

NR 9.5.2 Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.

 NR 18.28.1 – Todos os empregados devem receber treinamentos admissional e periódico, visando a garantir a execução de suas atividades com segurança.

NR= Norma Regulamentadora.

CLT=Consolidação das Leis do Trabalho.

Orientar os trabalhadores sobre os riscos que estarão expostos no ambiente de trabalho é obrigatório!

Seja qual for o modo encontrado, não se esqueça de documentar. Na Segurança do Trabalho o que vale é documento, o que vale é poder provar, portanto, toda vez que orientar algum funcionário procure documentar.

Crie termos de responsabilidade na Ordem de Serviço, Ficha de EPI e onde mais julgar necessário.

Motoboys ganham direito a adicional de periculosidade

DILMA: “Temos dever, como representantes do Poder Público, e no meu caso como presidenta da República, zelar e tomar todas as medidas para proteger vocês. Essa medida do adicional de periculosidade é apenas o começo”.

A presidenta acredita que a lei não irá gerar desempregos.

O texto aprovado (SCD 193/2003), um substitutivo a projeto do senador Marcelo Crivella (PRB-RJ), acrescenta “atividades de trabalhador em motocicleta” ao artigo 193 da CLT.

Ao sancionar a lei que inclui o pagamento de adicional de periculosidade para “mototaxistas”,  “motoboys”, “ motofretistas”, a presidenta Dilma Rousseff disse que a medida é justa, necessária e um direito desses trabalhadores, que enfrentam diversos perigos e até risco de vida.

O sindicato dos trabalhadores diz que a medida 

deverá beneficiar só 25% da categoria, porque o restante trabalha na informalidade. “As empresas que tão na clandestinidade pagam acima do piso, mas de maneira onde ele não tem férias, 13º e carteira registrada.

Agora com o processo de adicional de periculosidade a tendência é o quadro mudar”, diz Gilberto Almeida, presidente do Sindimoto.

VÍRUS DO HAITI

MILITARES ‘IMPORTAM’ VÍRUS DO HAITI PARA SÃO PAULO NO RETORNO DE MISSÃO

Seis militares que voltaram da missão de paz no Haiti, foram diagnosticados com o vírus Chikungunya, uma espécie semelhante ao vírus da dengue.

O vírus, segundo a Secretaria de Estado de Saúde, é transmitido pelo mesmo mosquito da dengue, o Aedes aegypti, e pelo Aedes albopictus. Os sintomas da doença, ainda de acordo com a pasta, são semelhantes aos da dengue (febre, dores no corpo e no fundo dos olhos, manchas vermelhas pelo corpo e dores nas articulações). A evolução da doença pode desencadear artrite e sequelas permanentes. Assim como na dengue, não há tratamento específico, apenas para atenuar os sintomas.

Dengue em Campinas

Os militares desembarcaram de Porto Príncipe em 5 de junho e ficaram alojados em Campinas para o procedimento de realização de exames e observação, que é uma praxe em casos de missões internacionais.

A mobilização e a desmobilização das tropas que trabalharam no Haiti do final de 2013 até este mês ocorreu em Campinas, cidade que vive a maior epidemia de dengue da sua história. De acordo com o último balanço divulgado pela Saúde local há duas semanas, 29,5 mil casos confirmados da doença, que é transmitida pelo mesmo mosquito que a Chikungunya.

NOTA

Os soldados que participaram da missão de paz na capital Porto Príncipe começaram a retornar a Campinas (SP) em 29 de maio, depois de seis meses na ação.

O efetivo do Exército no Haiti é de 1,2 mil homens e, do atual contignente, a maioria era da cidade do interior paulista. O contingente é substituído semestralmente.

E também os haitianos que estão entrando no Brasil? 

Estão sendo examinados?

NR-36

NR-36

Ocorreram 19.453 acidentes de trabalho em frigoríficos no ano de 2011. Foram registrados também, em 2011, 32 óbitos no setor.

Norma busca a prevenção e a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, com adequação e organização de postos de trabalho, adoção de pausas, gerenciamento de riscos, disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, rodízios de atividades, entre outras. 

36.2.1 – Sempre que o trabalhado puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para fornecer a alternância das posições.

36.2.2 – (Resumo) – Para os postos de trabalho estacionários, o empregador deve fornecer assentos de acordo com as recomendações da Análise Ergonômica do Trabalho, assegurados no mínimo um assento para cada três colaboradores.

De acordo com dados do MPAS, no ano de 2012, dos 15.141 acidentes de trabalho ocorridos no setor que foram registrados na Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), 817 resultaram em doença ocupacional. As atividades são fixas e realizadas em pé, com ciclos de trabalhos muito curtos, inferiores há 30 segundos e repetitivas o que evidencia os números da CAT. Há ainda a exigência de força no manuseio de produtos, o uso constante de ferramentas de trabalho, como facas, a exposição a frio, umidade e a níveis de pressão sonora elevados.